Gérant du déploiement des kiosques
Recrutement mené par QUICK, cabinet RH de NERA PULSE, pour le compte d'une entreprise cliente. Le nom de l'entreprise vous est communiqué lors de l'entretien.
Pour postuler à cette offre
Se connecterJe suis à la recherche d’un gérant du déploiement de kiosque qui pourra : 1. Planifier et coordonner le déploiement des kiosques sur les sites ciblés.
2. Identifier les emplacements stratégiques et participer à l’installation des kiosques.
3. Superviser les activités quotidiennes et veiller au bon fonctionnement des kiosques déployés.
4. Assurer la gestion des équipements, du matériel et des stocks nécessaires.
5. Coordonner les équipes sur le terrain et veiller au respect des consignes.
6. Suivre les performances des kiosques et produire des rapports réguliers à la direction.
7. Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions adaptées.
8. Veiller au respect des délais, des objectifs fixés et des procédures de l’entreprise.
9. Assurer le suivi de la maintenance et de la sécurité des installations.
10. Développer des stratégies pour améliorer la rentabilité et étendre le réseau de kiosques.
1. Être un jeune homme dynamique, ambitieux, organisé et responsable.
2. Avoir des compétences en gestion, en coordination et en supervision des activités sur le terrain.
3. Être capable de planifier et de piloter le déploiement des kiosques.
4. Avoir un bon sens du leadership, de l’initiative et de la prise de décision.
5. Être mobile, disponible et capable d’effectuer des déplacements sur le terrain.
6. Être rigoureux, honnête et orienté vers les résultats.
7. Avoir une bonne capacité de communication et de résolution des problèmes.
8. Une formation ou une expérience en gestion de projet, commerce ou logistique serait un atout.
- 1. Acquisition d’une expérience en gestion et en coordination de projets. 2. Développement des compétences en leadership et en management. 3. Possibilités d’évolution professionnelle. 4. Rémunération et primes éventuelles selon les performances.
- 1Vous postulez sur QUICK JOBDepuis cette page, avec votre profil et, si vous le souhaitez, une lettre de motivation. Aucune candidature ne se fait par courriel ni sur un autre site : c'est ce qui vous garantit une trace, un suivi et un interlocuteur.
- 2Votre candidature est lueSelon sa compatibilité avec l'offre, elle est d'abord examinée par notre équipe, ou transmise directement à l'entreprise. Dans les deux cas, une personne la lit : aucune candidature n'est écartée par un calcul.
- 3Si elle est retenue, un entretien est programméL'entretien se tient en visioconférence ou en présentiel, au choix de l'entreprise, et se planifie depuis la plateforme. Vous recevez la date, l'heure et le lien ou l'adresse, et vous pouvez proposer un autre créneau.
- 4La décision vous est notifiéeRetenu ou non, vous êtes informé sur la plateforme et par courriel, et l'avancement de chacune de vos candidatures reste consultable depuis votre espace.
QUICK, cabinet de recrutement
Recrutement mené par QUICK, cabinet RH de NERA PULSE, pour le compte d'une entreprise cliente. Le nom de l'entreprise vous est communiqué lors de l'entretien.
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