Responsable commercial(e)
Recrutement mené par QUICK, cabinet RH de NERA PULSE, pour le compte d'une entreprise cliente. Le nom de l'entreprise vous est communiqué lors de l'entretien.
Pour postuler à cette offre
Se connecterJe suis à la recherche d’une responsable commerciale qui a la capacité de : 1. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.
2. Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille client.
3. Superviser et coordonner les activités commerciales.
4. Négocier les contrats et assurer le suivi des partenariats commerciaux.
5. Veiller à l’atteinte des objectifs de vente et à l’augmentation du chiffre d’affaires.
6. Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
7. Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions d’amélioration.
8. Identifier les nouvelles opportunités de marché et développer des stratégies de croissance.
9. Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales à l’attention de la direction.
10. Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité des relations commerciales.
1. Être un homme ou une femme dynamique, ambitieux(se) et orienté(e) vers les résultats.
2. Avoir de solides compétences en vente, négociation et prospection commerciale.
3. Être capable de développer un portefeuille clients et de fidéliser les partenaires.
4. Avoir un bon sens du leadership, de la communication et de l’organisation.
5. Être autonome, persévérant(e), rigoureux(se) et force de proposition.
6. Avoir une bonne capacité d’analyse et de gestion des objectifs commerciaux.
7. Une formation ou une expérience en commerce, marketing ou gestion serait un atout.
- 1. Rémunération attractive selon le profil et les performances. 2. Primes sur les objectifs commerciaux atteints. 3. Opportunités d’évolution professionnelle. 4. Développement des compétences en négociation
- vente et management.
- 1Vous postulez sur QUICK JOBDepuis cette page, avec votre profil et, si vous le souhaitez, une lettre de motivation. Aucune candidature ne se fait par courriel ni sur un autre site : c'est ce qui vous garantit une trace, un suivi et un interlocuteur.
- 2Votre candidature est lueSelon sa compatibilité avec l'offre, elle est d'abord examinée par notre équipe, ou transmise directement à l'entreprise. Dans les deux cas, une personne la lit : aucune candidature n'est écartée par un calcul.
- 3Si elle est retenue, un entretien est programméL'entretien se tient en visioconférence ou en présentiel, au choix de l'entreprise, et se planifie depuis la plateforme. Vous recevez la date, l'heure et le lien ou l'adresse, et vous pouvez proposer un autre créneau.
- 4La décision vous est notifiéeRetenu ou non, vous êtes informé sur la plateforme et par courriel, et l'avancement de chacune de vos candidatures reste consultable depuis votre espace.
QUICK, cabinet de recrutement
Recrutement mené par QUICK, cabinet RH de NERA PULSE, pour le compte d'une entreprise cliente. Le nom de l'entreprise vous est communiqué lors de l'entretien.
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